淮北损害赔偿律师

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淮北律师问答
我被骗了,然后威胁我
你好!可考虑报警处理解决
未成年人可以住酒店吗?
可以住的,但是要注意安全。最新规定未成年是可以住酒店的,只需要携带身份证并且办理登记即可。如果是未成年人已满十六周岁以上,携带真实合法的身份证,是去酒店、宾馆开房居住。如果未成年人未满十六周岁,即使携带真实合法的身份证,还是需要监护人陪同入住。法律依据:《旅馆业治安管理办法》第六条 旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
交警判断我们对交通事故负全部责任,但对方有责任超速吗?
根据交通事故认定书认定
你好,因租户未交水电费,房东把租户身份证发到朋友圈和出租屋群
房屋租赁租客欠水电费的处理方式是,首先进行催告;催告后仍不支付的,可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不经过调解,直接向法院起诉或申请仲裁等。法律依据:《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 《民事诉讼法》第一百二十二条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
周末加班工资公式是什么?
劳动者在周末的加班工资,要按照不低于其工资的百分之二百的标准来算;但如果用人单位为劳动者安排了补休的,则可以不支付加班工资。加班工资应当依法以货币形式来支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。