在实践中,解除劳动合同通知书作用是什么呢?下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。
一、解除劳动合同通知书作用是什么
终止解除劳动合同通知书:一般是用人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。
解除劳动合同证明作用:
1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;
2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;
3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;
4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。
二、解除劳动合同的原因
法律上解除劳动合同的原因:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上就是找法网小编为您整理的解除劳动合同通知书作用是什么的相关内容。劳动关系解除通知书作用主要适用于各类相关证件的办理,就如失业证、社保转移等手续办理就需要出示劳动关系解除通知书。如需了解更多,欢迎来找法网咨询相关专业律师。