解除劳动合同决定书要怎么写

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　　关于与ｘｘｘ同志解除劳动合同的决定书 

　　ｘｘｘ同志，身份证号 ，于年 　月日入职本公司，本期《劳动合同》（编号：）自年月日起至年月日止，其职位为ｘｘｘｘｘ。 

　　现因“未办理正常请休假审批的情况下，无故旷工４４天，期间，其负责人曾电话通知本人回单位上班未果”， 依据公司《员工手册》制度篇３．８条规定“连续旷工１０天以上，或１年内累计旷工２０天以上的，公司按照国家有关规定予以辞退”及《劳动法》第四章第三十九条第（二）款规定“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，并根据所在工会委员会研究意见，经公司研究决定，自年月日起公司与ｘｘｘ同志解除劳动合同，限本人于年月日前到公司人力资源部办理工作交接、档案和社会保险关系转移手续。  

　　如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  　

    ​​（此决定书一式两份，甲乙双方各留存一份）       

　　所在单位（盖章）    

 　　年    月    日  　  

　　当事人（签字手印）  

    年    月    日

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