怎么写单方解除合同通知书

　　一、解除劳动合同通知书（单位单方）

　　解除劳动合同通知书

　　ｘｘｘ：

　　依据《劳动合同法》的相关规定，　公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：Ｘ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ年Ｘ月Ｘ日）。

　　解除您的理由是：

　　严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

　　您的劳动合同于Ｘ年Ｘ月Ｘ日解除。

　　您需要结算一下薪资和补偿金事项：

　　（一）您薪资结算至Ｘ年Ｘ月Ｘ日；计Ｘ元；

　　（二）此种情形下

　　１、公司需要支付您相当于　月工资的经济补偿金，计Ｘ元。

　　２、公司不需要支付经济补偿金。

　　您需要办理以下交接手续：

　　１、ｘｘｘｘｘｘｘ

　　２、ｘｘｘｘｘｘｘ

　　以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。

　　公司

　　Ｘ年Ｘ月Ｘ日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。　本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

　　二、单方解除劳动合同通知书

　　单方解除劳动合同通知书

　　尊敬的公司领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日入职至今，一直担任ＸＸ岗位，在这１年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

　　经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：

　　（一）　根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

　　１、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的１０日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）

　　２、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资ＸＸ元，实际只按Ｘ市最低标准为本人缴纳社保）

　　３、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）

　　劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前３０天告知公司。

　　（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。（本人工作Ｘ个月，要求补偿Ｘ个月工资，即ＸＸＸＸ元。）

　　（三）本人　ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在２０１２年７月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

　　（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　（五）根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

　　综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计ｘｘｘｘ元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

　　本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！

　　申请人签字：

　　Ｘ年Ｘ月Ｘ日

　　以上就是小编为大家整理的关于单方解除协议通知书范本的相关内容，其中包括公司对个人的和个人对公司的解除协议通知。希望对您由一定的帮助，同时在面临解除协议的情况时，原因不同，处理的方法也有不同。所以有必要时可以联系相关的专业人员去完成单方面解除协议通知书的出具以免造成不必要的损失。