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不签合同交首付违法吗

2020-05-20 17:55
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导读:
买房子成为了一个趋势,在城市里打拼的年轻人都会努力积赞存款争取早日买下一套属于自己的房子,但是因为自己对房产方面的知识了解的特别少可能遇到黑心中介交了首付却没有签订合同,导致钱款被骗。那么不签合同交首付违法吗?下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、不签合同交首付违法吗

  1、购买的是一手房的话应该是这个程序,只要确认开发商取得了预售证有网签系统就可以。如果自己购买是二手房这个程序是不对的,存在流程问题,至少应先签买卖合同。有购房的意向书或其他书面的购房要约等,可以要求开发商继续履行合同或者解除合同退还首付款。

  2、争取一步到位直接签订合同,不要交定金,也不要签订认购书等,否则,容易被动和受制约。实在要交定金,也不要交太多。虽然在签订正式合同之前,从法律上一般定金是可以退的,但大家不要给自己添麻烦。

不签合同交首付违法吗

  二、不签合同怎么赔偿

  要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。

  要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

  三、不签合同的法律后果

  1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。

  2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。如若劳动者投诉到相关部门,用人单位将会面临罚款。

  3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“不签合同交首付违法吗”等相关法律知识。需要提醒大家,只要是要你们交钱的,那么一定要提高警惕,一定要签订好相关合同。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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