维权与招商投资环境

　　改善投资环境早为人们所普遍关注。这种改善也早已从水、电、路的“三通”硬件建设跃升到一个新的层面，即对公平竞争依法维权软环境的治理。

　　事实上，每个投资者总是想减少投资风险，收取较高的效益回报的。所以，除了对基础设施建设的理想要求外，更加关注那里的社会状况，比如是否政通人和，人心安定；是否有法可依，依法办事；正当权益是否得到依法保全等等。尽管有些地方具有先天的地利优势，但世风浇薄，假冒伪劣猖獗，市场竞争无序，甚至社会治安混乱，所有这些必然会影响到已有的魅力。有的外商看到地方官员大包大揽，权大于法，反感到没有“安全感”而被吓跑。也有的地方为“招商引资”，一味迁就偏袒投资者，出台种种“优患政策”。沿海地区的个别乡镇甚至提出“不惜任何代价为外商外修正创造投资软环境”，而所谓的“软环境”说空了就是牺牲工人的人身安全，牺牲原则，牺牲政府的政策法规。这些人以为依法维权就会挫伤投资者的积极性，而实际结果则是导致劳资关系对立，矛盾加剧纠纷迭起，乃至酿成纵火等重大伤亡事故，其最终既伤害了职工的感情，也挫折伤了投资者的积极性，双方利益均受到严重损失。

　　所谓维权，就是要建立起公平、公正、协调有序、依法办事的社会环境。特别是在劳资关系中，应坚持不偏不倚依法办事，既兼顾投资者的利益，又要保护劳动者的合法权益，像大连开发区总工会那样，通过参与制定法规，依法调解争议入手，促进维权步入法制化规范化的轨道，出台了《维护职工合法权益18条》，初步形成了依法行事的维护环境，因而也赢得了外商的好评。事实上表明，只有依法维护方方面面的正当权益，才能达到人心安定，人尽其才，物尽其用，货畅其流，在有序竞争中“八仙过海各显神通．