工资支票到期未兑现 法院支持本金驳回利息请求

　　拿着现金支票却没能取出工资来，拿支票向老板讨工资，又多次碰壁。无奈之下，郭某选择诉讼途径维护自身权益。近日，苍南法院审结这起追索劳动报酬纠纷，一审判决支持郭某5万元工资诉求。

　　去年3月9日，陈某聘请郭某为其经营的苍南某大酒店做油漆工作。工程结束后，经结算，陈某还需支付郭某工资50000元。陈某遂出具一张现金支票给郭某，上面加盖其经营的另外一家贸易公司财务章及本人印章。

　　后来，郭某持支票到工商银行取款，但该贸易公司账户内已没有任何款项。此后，郭某多次寻找陈某讨要工资均无果。为此，郭某于今年3月12日向苍南法院起诉，要求郭某与贸易公司共同偿还资50000元并赔偿利息损失。

　　在审理过程中，法官调取贸易公司银行账户信息，发现该账户出票时存款为83428.57元。另据了解，在案件开庭审理前，该酒店已经关门停业，人去楼空。

　　法院审理后认为，陈某雇佣郭某为其工作，理应依约及时给付劳动报酬。陈某经与郭某结算后虽以转账支票的方式向其支付工资，但转账支票的付款期限为出票日起十日内，逾期提示付款银行不予受理，现郭某已无法凭支票取得工资，故陈某仍负有支付劳动报酬的义务，郭某主张陈某支付工资50000元，理由正当，予以支持。对郭某主张的利息损失和贸易公司承担共同偿还工资责任，不予支持。

　　主审法官提醒广大务工人员，遇到支票方式支付劳动报酬时，一定要及时去银行兑现，核实支票真伪，及时领取款项，如变故也可早日采取相应措施。