股东之间的出资转让

因为股东间的出资转让只会影响各股东的出资比例、责任承担以及利益分配，不会妨碍公司股东间的信任关系，进而也不会影响到各股东间良好的信用合作，从而使公司整体利益运作不会受到不利因素的影响。因此，各国公司法对此都未做严格限制，目前基本上有三种态度：

　　（一）股东间可自由转让出资。《日本有限公司法》第19条规定：股东得将其份额的全部或一部分转让给其他股东。法国也持此态度。

　　（二）股东之间转让出资必须经股东大会同意。我国台湾地区公司法有此规定。

　　（三）公司章程对股东间的转让可附加条件。采用这一立法态度的是德国。

　　我国公司法采取了第一种立法例。公司法第三十五条规定：股东之间可相互转让其全部出资或部分出资，对公司章程是否可对股东间出资转让附加条件未作明确规定。

　　股份的自由转让制度使一人公司的出现成为可能。大多数国家对一人公司由禁止、限制转变到不同程度的承认，特别是存续性的一人公司已得到大多数国家的认可。在我国，除了国有独资和外商独资外，公司法未认可其他一人公司形式。但公司法规定的公司解散原因中，股东只剩一人却不成为理由之一。由此看来，公司法又未明确禁止存续性一人公司的存在。一人公司是适应经济生活发展的产物。因演生型（即存续性）的有限责任公司可使惟一股东享有有限责任的利益，从而不必承担无限责任，但也正因为如此，存在种种弊端：它可能导致公司的滥设。如一个自然人设立多个公司；一人公司作为惟一股东，再设立一人有限责任公司等。它会严重危及公司债权人的合法利益，降低公司的信用度，同时，一人公司从事高风险投资时，极易导致侵权行为的发生，因为投资的高风险、低信用，从而给整个社会带来负面影响。对此可考虑其他国家立法，当股东成为惟一时，股东应承担无限责任。或采用公司人格否认制度防止滥用公司法人资格，利用法人人格逃避法律义务。另外，提供担保或进行保险也不失为有效方法。