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公司规章制度阅读后签字

2019-01-18 06:01
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导读:
公司规章制度阅读后签字公司规章制度公示中最应注意的问题是:保留已经公示的证据。通常可以采取以下方式:(1)将规章交由每个员工阅读,并且在阅读后签字确认。阅读规章制度的签字确认,可以通过制作表格进行登记,也可以制作单页的声明由员工签字,内容包括员工确

    公司规章制度阅读后签字

    公司规章制度公示中最应注意的问题是:保留已经公示的证据。通常可以采取以下方式:

    (1)将规章交由每个员工阅读,并且在阅读后签字确认。阅读规章制度的签字确认,可以通过制作表格进行登记,也可以制作单页的声明由员工签字,内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。

    (2)在工作场所将规章制度内容公告,并且将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案,并可由工作场所内的物业管理等人员见证。

    (3)召开职工大会公示,并以适当方式保留证据。

    (4)委托工会公示,并保留证据。

    (5)现在很多企业制定有员工手册,将公司的主要规章制度均收集在员工手册中,并向每一个员工发放,这也是一种很好的公示方式,但应注意由员工签收员工手册。

    至于是否需要向劳动行政主管部门备案,目前没有强制性规定,但建议用人单位在履行完上述的程序后,仍将规章制度送交劳动行政主管部门备案,此更可增强规章制度的合法性。

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