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法律问答
我跟一个公司合作卖机油，我跟他合作完，然后再跟一个人合作五五分。
发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单
想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析：1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”：（1）如果公司
360清理扣费，以前没说明收费
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你好，农村合作医疗忘记交了，已经四个月了怎么办
可与当地办理部门进行核实
我和汽车贸易公司签了合同，然后交了定金，4s店开了发票。我能向4s店追回吗？
可以找消费者协会投诉它
大学生签订了协议和实习合同，想当兵怎么办？
看你们的合同按合同来
挪用公款罪辩护请律师打官司一般多少钱
挪用公款罪的立案标准：挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在5千元至1万元以上的；或者数额在1万元至3万元以上，进行营利活动或者超过3个月未还的。量刑标准：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条法律依据：《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条
（二）挪用公款案
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；
2、挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；
3、挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的。
过了试用期被辞退有补偿吗
一、过了试用期被辞退有补偿吗
1、过了试用期被辞退有补偿。公司辞退赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、员工被辞退如何补偿的法律规定
用人单位解除劳动关系分以下三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》规定情形解除劳动关系的，其中符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；
3、劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
