阜新经济纠纷律师

你好，请问具体是什么情况呢

1、自留地被征用的赔偿如下：(1)对被征地的农村集体经济组织造成的经济损失支付补偿;(2)对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付补偿;

你好，没有具体的补偿标准，需要结合实际的情况来确定。但原则上来说是不能低于被征收人原有的生活水平。不过，征收补偿费应当要及时地支付

您好请问具体是什么合同呢，需要您详细描述，才好为您进一步解答如有需要可电

报警或者与对方沟通退款

法律分析：法定最低刑事责任年龄下调至12岁。对法定最低刑事责任年龄作个别下调，拟在特定情形下，经特别程序，对法定最低刑事责任年龄作个别下调，规定已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡，情节恶劣的，经最高人民检察院核准，应当负刑事责任。 此次调整是回应社会的现实需求，同时填补未成年犯罪预防薄弱点，未成年人恶性犯罪案件的低龄化，让“降龄”提上议程。刑事责任年龄是法律规定的行为人应当负刑事责任的年龄，也是刑事责任能力的条件之一。 根据人的生理与心理发展成熟度及社会化水平确定。依照刑事法律规定，凡达到一定年龄、精神正常者实施犯罪行为，应当负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

请询问当地劳动行政主管部门

《劳动法》中加班费的算法：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。