公积金怎么办理

　　住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

　　一、公积金怎么办理

　　首先，公司是需要开通公司的公积金账户的，这样才能为刚入职的员工办理公积金缴纳，不然是无法帮刚入职的员工办理公积金缴纳的，这点我们是需要知道的，没有账号的话，首先得去公积金中心去办理开通才行。

　　公司的公积金账户开通后，我们是需要帮员工开通账号的，这个也是在公积金中心去办理的，我们需要携带员工的身份证复印件和公司的相关资料的，例如：营业执照副本等。

　　我们在公积金中心将相关信息告知办事人员，他们之后就会帮我们办理员工的公积金的事宜了，会开通员工的公积金个人账号，只要还需要知道我们缴纳的比例，目前缴纳的公积金比例是8%、10%、12%。

　　我们选择好比例后，这里需要说明一下，现在基本都是员工缴纳一半，公司为员工缴纳一半，也就是说，如果我们给员工缴纳400元的话，那么员工个人也是缴纳400元的，员工一个月的公积金金额就是800元，这点我们是需要知道的。

　　之后我们会签订一些协议，按照办理人员的要求进行签订就可以了，这个是没有多大问题的，之后的一些凭证我们是需要保管好的，当办理好后，每个月我们的公司银行账户会自动打款到住房公积金账户的。

　　最后，公积金的缴纳金额往往是根据工资的基数来缴纳的，这点我们在办理的时候是需要知道的，如果员工的工资是4000的话，我们以10%的比例帮员工缴纳的话，那么我们就得缴纳400，员工自己缴纳400，如果员工是基本工资而不是月薪的话，那么也就是拿最低基本工资去算，举例：南京目前最低基本工资1890元，那么也就是189元。

　　二、公积金缴费比例

　　1、公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

　　2、个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

　　3、单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2018年1月1日后新参加工作的职工，以其参加工作的第2个月工资总额作为缴存基数。2018年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

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