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法律问答
双旗币有收无
你好!有什么法律问题可以帮助你的
双旗币有收无一枚收多少钱
你好根据实际情况分析价格
我在网络上被人盗图了,而且对方说那是她自己
你可以起诉对方还钱
你好,!!!退学了还能上学吗?
您好。要根据具体的情况进行协商处理。
未成年生孩子交不起罚款
年龄不够生小孩不会罚款的,且我国法律已经删除对其当事人征收社会抚养费的征收。依据相关法律法规规定,取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。法律依据:年龄不够生小孩不会罚款的,且我国法律已经删除对其当事人征收社会抚养费的征收。依据相关法律法规规定,取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。法律依据:《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》第三条第八、九款依法实施三孩生育政策。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险,做好政策衔接,依法组织实施。取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。依法依规妥善处理历史遗留问题。对人口发展与经济、社会、资源、环境矛盾较为突出的地区,加强宣传倡导,促进相关惠民政策与生育政策有效衔接,精准做好各项管理服务。
到了派出所24小时,能不能请律师了解一下情况?
家属可以委托去会见
我父亲在工厂死亡的赔偿金怎么分配,包括95万,兄弟和女儿
死亡赔偿金的分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人,赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女,只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由第二顺序继承人继承,即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
打房地产官司的注意事项有哪些,法律依据是什么
打房地产官司的主要流程是:向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案,法院立案送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间,到开庭当日带齐资料到庭举证辩论、发表意见即可;当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的,可以请求人民法院执行。 《民事诉讼法》第三十四条法律依据:《民事诉讼法》第三十四条 《民事诉讼法》第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十六条 人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。
公司被劳动仲裁会有什么影响
一、劳动仲裁会对公司产生什么影响 1、劳动仲裁对公司有以下影响: (1)公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; (2)按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; (3)公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、申请劳动仲裁的程序是什么 1、交申请书。 首先要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料; 2、委托专业律师。 最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动; 3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,就由用人单位负责提供证据; 4、审理裁决。 按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动; 5、裁决决定。如果对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉,期满不起诉的,裁决就会发生法律效力; 6、审理结案。 仲裁庭处理劳动争议,一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的,经批准最多可延长30天。
律师说劳务分包是啥意思
一、劳务分包是什么意思 1、劳务分包的概念是指总承包商或专业承包商按照法律规定,由具有相应资质的分包企业进行劳务作业施工的行为。劳务分包由建筑市场管理部门进行监督管理。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。 承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 二、劳务分包存在的缺陷 用三年的时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包基本禁止,为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业资质审批程序、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管,加大农民工职业培训资金投入数额等,其目的就是规范建筑工程的劳务分包。 但中国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面: 1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。 2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。 建议各级政府部门加强劳务的管理,重视劳务企业的发展,多渠道建立和发展劳务企业。