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发工资遇到春节怎么办,法律上如何认定
法律分析:提前至最近的工作日发放工资。用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得推迟发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
母亲虐待自己的孩子判几年
法律分析:虐待儿童的判刑处罚如下: 1、一般处二年以下有期徒刑、拘役或管制; 2、虐待儿童致使儿童重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。一般情况下,虐待儿童的行为会被认定为虐待罪。虐待罪是对共同生活的家庭成员,经常以打骂、限制自由、不给治病或强迫作过度劳动等方法,从肉体和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十条 虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
代理贷款协议合同有没有问题?
你好,具体是什么情况
合租问题和室友合租合同还没到期。我就违约了。然后没有押金,室友也没有我需要补偿室友
你好!建议沟通解决