咨询专题
假期工资依据
2020-04-11 04:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
民办教师产假期间停发工资被砍几年工龄有什么政策依据
产假期间必须照发工资,否则可以向劳动监察大队投诉
我老婆是事业单位工作人员,听他们单位领导说产假期间不发绩效工资,这样是否合法?法律依据是什么
不合法,产假是法定假期必须发。
哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。请问这个96相关文件作为依据不?
第十六条 女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》
休假期间单位按职工正常病假扣除我的工资和绩效工资,请问单位的做法是否合法?法理依据是什么,我如何维权
可以自行申报工伤认定 。
点赞
分享
相关知识推荐
暑假工工资劳动法怎么规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
请假时工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
员工在工伤假期工资怎样算
劳动合同纠纷
9999阅读
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动者的法定假日工资如何去算
01:09
9999人已看
假期工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
请假期间工资待遇如何算
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同法规定的请假工资标准
病假
9999人浏览
已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
幼儿园老师辞职后,我一直推脱押金不退
您好!根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用人单位的行为本身就违法。如果协商不
分公司能够单独签订劳动合同吗
法律分析:分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字。在法律上,经过工商登记的分公司拥有独
我想了解一下,劳动合同解除赔偿怎么计算
劳动合同解除赔偿金的计算:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补
没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。如果可能,提供您
签了解除劳动关系协议书,公司没有给我盖公章的那份,也没有支付
可以申请劳动仲裁
您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权