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试用期工资和转正工资
2019-10-26 21:25
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精选案例
试用期一个月后,对方没有按约定进行转正,和交与保险,但因个人请假,后不上班了,请问这个试用期内的工资
只要付出了劳动,单位就应当给付工资,因此,试用期工资可以拿到。
我201577入职了一家公司,一个半月后才签的劳动合同,约定试用期三个月试用和转正工资没写
向劳动局反映情况吧
我和公司签订的劳动合同上没有写明转正工资 只写了试用期工资 现在试用期已经过了 公司也没有提醒
劳动合同上是否有劳动合同期限?如果仅仅约定了试用期,那这样的劳动合同属于无效合同,相当未签劳动合同,从第二个月开始,单位应当支付你双倍工资。
后来告知我们变成三个月,且试用期和转正的工资是一样的。是否违法?我该如何申诉?
试用期按合同约定,不能再延长,工资低于上海最低工资标准可以向劳动监察部门投诉
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