咨询专题
工伤工资是基本工资吗
2019-10-03 06:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
拇指肌腱断裂公司给基本工资合理吗左大拇指肌腱断裂开放性伤口是工伤。术后多少天可以正常上班,可以达到十
你的工伤情况可以进行工伤鉴定,以鉴定结果为准,另外可以单位给误工费,营养费,护理费等,具体可以联系律师详细咨询,专业代理工伤索赔
工伤期间是开基本工资吗?有绩效奖吗?
你好 有的
九级工伤怎么算赔偿,是只有停职基本工资和医疗费吗
医疗费、住院伙食费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金(如果选择解除合同)
我是计件工,工伤工资是基本工资吗?
你好,根据国家的相关规定,在工伤期限员工也是有工资的。发放这个工资的标准一般是按照受伤前的12个月的平均工资,来发放工伤期间工资。所以一般来说,这个工伤工资也可以说是基本工资。而且在停工留薪期内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤工资是按照基本工资发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
工伤期间工资是指基本工资吗
01:28
9999人已看
工伤期间工资协议书范文
合同范本
9999人浏览
工伤期间工资是按基本工资算吗
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工伤工资是基本工资吗
劳动工伤
9999阅读
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
工伤期间工资是发基本工资吗
01:03
9999人已看
唐海燕律师
广东达方律师事务所
工伤期间工资是按基本工资算吗
01:12
9999人已看
工地上了十几天班,就被开除了可以要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我们学校的老师不让我去实习,我签了很多实习资料
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双
解除劳动合同证明和离职证明书有怎样的区别
离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的
解除劳动合同提前通知吗?,最新的规定是什么
解除劳动合同一般是要提前通知的,但用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳
我不没有看过培训协议培训协议是培训完之后才给我的让我必须签现
可以申请劳动仲裁
劳动合同怎么填写才正规?稍等我再付款,我现在有点儿事情。
签订劳动合同的规范流程是怎样的一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查:(2)劳动者
劳动合同怎么填写才正规?
劳动合同书的填写如下:1、写明用人单位的基本信息;2、写明劳动者的基本信息;3、写明劳动合同期限;4
解除劳动合同协议
解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权