咨询专题
续签两次合同后不续签
2019-06-20 18:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
两次签合同后单位不继续签第三次合同,这属
可以要求单位向你支付经济补偿金，按你的工作年限计算。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
连续签订两次固定期限劳动合同后本人想签单位不签如何赔赏
每工作一年补偿一个月工资。如公司不赔偿，可依法维权。 具体来电分析
2008年后连续签了两次劳动合同工龄十年。现在公司不续签该怎么赔偿
你好！劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
连续签订两次合同，第二次到期后自愿不签，每次都是三年，是否有的赔偿
在公司续签合同的条件与之前合同约定的条件相同或有所提高的情况下员工不愿意签合同是没有补偿的。
点赞
分享
相关知识推荐
签两次合同能签无固定期限合同吗
合同解释
9999人浏览
租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
房屋租赁合同续签协议
企业间租赁
9999人浏览
房屋租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
我现在正在实习，但实习假期强制加班怎么办？
你好，建议与学校协商处理
我应该扣除我的工资。我该怎么办？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？
你好，可以提出申请
签了合同，不想干了，有什么违约金吗？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，
如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但
学校安排的实习没去
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费
你好请问正常离职不让走怎么办
法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
