在公司工作5年辞职赔偿

用人单位解除劳动合同或终止劳动合同，应支付劳动者经济补偿金。工作13年支付12个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好，可以要求补办社保，主动辞职，一般不给予补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。如有疑问，可以来电咨询。

有可能。 你可以对照下述情形，如果你符合下面的情形之一的话，就可以从公司拿到经济补偿金了。 　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 　　3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 　　4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 　　5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 　　6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； 　　7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 　　8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；