员工辞职不交接的赔偿
2020-03-21 05:56
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精选案例辞职信都签了,为什么交接单不签啊?应该接
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在试用期内，没有签劳动合同，申请辞职不批，要求我招到新人，交接好后才能走，公司员工制度是辞职提前半个您好！1.根据我国《劳动合同法》的规定，试用期内提前3天通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同。 2.可以申请仲裁要求解除劳动关系，自入职之日起满一个月用人单位没有与劳动者签顶劳动合同，需自满一个月起支付二倍的工资。 3.申请仲裁需要提交的资料有：劳动仲裁申请书（写明仲裁请求、事实与理由）并提供相应的证据证明、其中与单位存在劳动关系的证明，可以是工资条、缴纳社保的凭证、考勤记录、工作牌等。
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请问离职交接清单能作为员工主动辞职的依据吗？您好，不能作为你自己离职的证据
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因拖欠工资员工辞职而且没有交接公司给公司造成损失你好，首先拖欠工资的行为是不合法的，用人单位应当按时足额缴纳劳动报酬。给公司造成的损失，可以向员工主张一定的赔偿。建议你还是与我们做个详细的沟通，以便能给你提供更专业的意见。
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