咨询专题
员工辞职离职通知期赔偿
2020-03-21 05:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工超假，想书面通知他离职
需要有明确的依据； 事实和依据； 可委托律师代拟
试用期被通知辞退，试用期后公司才与员工办理离职，是否该经济赔偿？
试用期不合格单位是否有证据，否则需要给你赔偿。
在试用期被公司电话通知提交离职申请,我并不是主动辞职。
试用期公司有权无条件辞退的。。
点赞
分享
相关知识推荐
电视台广告员工的辞职申请书
财会
9999人浏览
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10
取得证据后向劳动局投诉
如果合同上没有写，你应该提前一个月离开
你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？
可以申请进行仲裁
就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，
工作了多久。可以仲裁的
提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职
公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动
公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
