入职不满半年辞职赔偿
2020-03-13 01:37
找法网官方整理
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精选案例入职半年没签合同，突然被辞掉了应该要赔偿你6个月工资，每月工资标准应为底薪1200元，生活补助130元，夜班津贴一天10元，同时单位要为你补缴社保。
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劳动纠纷，入职近半年没有合同没有协议，我想辞职但是被压了半个您好，没有签合同可以单位支付双倍工资，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
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签订劳动合同 入职半年 因公司原因 被迫离职 有经济赔偿么？因为单位原因被迫离职，向单位出具了被迫解除劳动关系通知书的，可以申请仲裁，要求经济补偿金，无法要求经济赔偿金。经济补偿金的金额：如果已满六个月不满一年的，可以要求一个月工资的经济补偿金，如果不满六个月的，可以要求半个月工资的经济补偿金。
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我入职公司半年，公司都没给我买社保医保，现在申请辞职，要怎样申请赔偿你好，可以要求公司补缴社保，有没有签劳动合同呢？
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