工作半年辞职赔偿吗
2020-03-06 10:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作半年，没签劳动合同，没保险，车贴饭贴福利被无端取消停发。现想辞职，能得到赔偿吗？未签订劳动合同可以主张双倍工资，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
-
我在公司工作半年，老板不肯给我买社保，我提出辞职，可以马上走而且拿到赔偿吗？主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。 辞职后，不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的，可来电咨询
-
在公司工作半年多，没签劳动合同，没交社保，现在想辞职，可以申请赔偿吗你好，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
-
工作半年，公司让我签低于我工资的合同，现在因公司拖欠工资与报销，已辞职，可以索要二倍工资的赔偿吗如果是没有签订合同，是可以主张双倍工资的。可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中