公司拖欠降工资开除
2020-05-30 04:49
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精选案例拖欠工资并且无故开除不给补偿可以收集证据申请劳动仲裁。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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公司突然降工资收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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恶意开除员工拖欠工资怎么处理？你好，如果企业非法辞退员工，你可以要求赔偿金的，建议，委托相关的律师帮你处理，同时你也可以去劳动监察大队进行举报。
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私自降工价，拖欠工人工资该怎么办？可以到当地劳动监察部门进行举报的。
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