公司违规开除员工
2020-05-28 02:55
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精选案例请问一下,公司试用期员工违规了,最高罚款是多少钱,然后要开除的你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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公司贴出开除通告后再我员工协商解除合同，算不算违规解除合同，应得到怎样的赔偿？如果公司做出的决定是根据单位的规章制度，并按程序进行的，不需要支付赔偿金。
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请问酒店因18元违规操作开除员工，而且还以造成公司运营为由将我开除的这种说两个月工资都不给，这样合法没有重大违规的，不能辞退。也不能不给工资。你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
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