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公司直接辞退如何赔偿
2020-03-28 05:32
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被公司辞退,赔偿如何计算?
劳动合同上是否约定工作岗位,如果约定,用人单位变更工作岗位必须要与劳动者达成一致意见,如果因不接受工作调动就辞退员工,公司需支付经济赔偿金。
辞退如何赔偿
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
公司辞退员工,员工如何索要赔偿
可以主张双倍工资差额,具体的要看相关证据,建议委托律师处理。
辞退如何赔偿
用人单位无故解除劳动合同的,可以要求经济补偿。
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