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工厂辞退终身合同员工怎么赔偿
2020-03-28 04:42
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合同没到期单位辞退员工该怎么赔偿
单位应以综合工资为标准支付补偿金。
没签合同随意辞退员工怎么赔偿
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业辞退员工怎么赔偿?
您好。如果是违法辞退,应支付经济赔偿金,一年两个月工资。
合同未到期工厂辞退员工工作20个月赔偿多少钱
根据你的最近十二个月平均工资
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