3年以上辞退公司赔偿
2020-03-25 20:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司辞退经济赔偿因为公司愿意导致员工不能上班的，公司应该支付全额工资，辞退应该支付5个月工资。
-
60岁以上人员如何辞退,公司不用赔偿如果60周岁以上的员工开始依法享受基本养老保险待遇了，双方之间的 劳动合同依法终止，这种情况不用支付经济补偿金，如果不是这种情况，只是岁数到了，但是养老保险还没有享受，不能随便解除劳动合同，否则的话，属于违法解除劳动合同，有不明白的问题可以电话咨询我
-
55岁以上男性合同不到资方辞退怎么赔偿公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
-
店长擅自辞退满半年以上的员工，是不是要求公司赔偿？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
点赞
分享
