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工作七个月辞退赔偿
2020-03-25 02:14
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精选案例
我在公司工作七个月,现因为与主管的小争执被公司辞退,请问可以索要赔偿?
你可以申请劳动仲裁,要求两个月的工资作为赔偿要求补缴社保
工作七年被辞退赔偿金怎么算、我还有两个月哺乳期
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;  6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;  7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;  8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿; 
工作七个月,公司未与我签订劳动合同,现在无故将我辞退,我该得到什么赔偿,如何取得赔偿?
你好,有保留相关的工作证明吗?若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金,工作满一年的补偿一个月的工资,满半年以上的按照一年计算,未满半年的补偿半个月的工资。
工作七个月,公司工资拖发,现在十二月的工资还没发完,现又找理由辞退,该。如何赔偿
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求支付相应的工资,如果存在非法辞退的情况可以要求经济补偿,建议咨询律师后处理。
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