咨询专题
企业无故辞退工人的赔偿
2020-03-24 06:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订无固定期合同后无故被企业辞退了应如何要求赔偿?
可以要求二倍的经济补偿金作为赔偿金。(2n+1)
无故辞退,该得到如何的赔偿
可以考虑,如果坚持不不协商解除之后的维权之路很长
关于用人单位无故辞退工人是怎样规定的
违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金。
无故辞退员工,公司如何赔偿?
公司解聘你需要支付你二倍的赔偿金,拖欠的工资可以另外要求25%的罚金,没有签合同可以要求双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
无故辞退员工要怎样去维权
劳动合同纠纷
9999阅读
公司无理由辞退员工需要支付经济补偿金吗
经济补偿金资讯
9999人浏览
辞退赔偿协议书范本
公司解除试用
9999人浏览
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
无故辞退员工的赔偿是多少
01:08
9999人已看
单位无故辞退员工找劳动局是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
公司无故解雇我该怎么补偿
企业法律顾问
9999阅读
公司无缘无故开除员工怎么赔偿
解雇裁员
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被单位无故辞退了要怎么办
01:29
9999人已看
什么叫无故辞退
9999阅读
无故辞退员工有哪些赔偿
解雇裁员
9999人浏览
辞退赔偿协议书通用范本
财会
9999人浏览
公司无故辞退员工应当如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:25
9999人已看
谢小平律师
广东华勋律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
9999人已看
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
企业无故辞退工人应该被怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
和学校一起进厂实习,驻厂老师不让走怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
未签订劳动合同想离职可以直接走吗
没签订劳动合同,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职
我的工作和父母户口在同一个地方,可以请亲假吗?
现在居住地居住多久了
教育机构老师周六请假不批假扣三天工资违法吗?老师不知道被扣工
具体的什么情况呢,详细沟通
如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
天津丧假多少天2024年新规定
丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人
实习协议写有需要提前三十天通知用人单位具备法律效应吗?
需要签订否则可能涉及不利后果
工伤假期开的诊断书是3个月,但是只休息15天就上班了,2年后
建议,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权