试用期辞退员工赔偿
2019-10-27 00:40
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期间公司无辜辞退员工有什么赔偿您好，试用期内公司需证明您不符合录用条件；否则，不能解除合同。
-
国庆前两天辞退试用期员工合法吗？如果辞退应该如何赔偿这个是违法的
-
员工试用期2周内多次请假，公司决定辞退员工，员工告知是法定陪产假要求赔偿，公司应如何处理看具体情况，公司规章制度等
-
员工工作能力不足，试用期内辞退员工，但没签劳动合同，现在员工申请赔偿金该赔付吗？您好，辞退试用期员工，需要符合《劳动合同法》第39条的几种情况，需要证明员工不符合录用条件，举证责任都在用人单位方，如果无法证明，会构成违法解除，需要支付相应的赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中