伤残补助金和伤残赔偿
2020-03-24 22:41
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精选案例我工伤鉴定十级后和单位解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业金应该由谁赔偿。单位如果不赔偿我该购买工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，否则由单位支付；一次性伤残就业由单位支付。单位不支付的，可以申请劳动争议仲裁。
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请问和公司解除劳动关系，离退休年龄还差20个月，一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金怎么计算赔偿？聘请律师帮你计算。。。
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能不能拿到一次性伤残补助金和解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我想知道赔偿的标如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先向当地的人力和社会资源保障局工伤科申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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农村户口工伤伤残等级九级，没有工伤保险，工伤赔偿有没有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金主张一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,需要先和用人单位解除劳动合同
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