劳动伤残赔偿标准
2020-03-24 19:35
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精选案例九级伤残赔偿标准,平均工资每月三千,解除劳动合同一次性工伤医疗补助金的具体标准为：九级7个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：九级12个月；一次性伤残补助金标准为：九级9个月的本人工资。
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公司违法解除劳动合同，七级伤残赔偿标准怎么计算?你好 具体的赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况等因素综合确定，可以得到的赔偿主要包括，伤残赔偿，住院期间的所有费用（包括二次手术）、误工费用等，建议协商解决，协商不成可以起诉。
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2014上海劳动工伤伤残十级赔偿标准查看分为两部分 第一部分：你在职期间，工伤保险基金要向你支付医疗费、相当于你6个月工资的一次性伤残补助；用人单位在你停工留薪期间按你前12个月平均工资向你照常支付工资及福利待遇 第二部分：你与单位终止劳动合同关系后，工伤保险基金及用人单位分别向你支付相当于3个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助。
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劳动能力等级鉴定赔偿标准和人身伤害伤残赔偿那个多不能一概而论，根据伤残等级或者当事人基本情况确定。
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