7级伤残赔偿
2020-03-22 07:46
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精选案例工资不变，问存哪些不合理之处？整体工资存在拖欠，还是解除劳动关系，一次性算断呢？对五级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金
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伤残等级是三个十级，对方30%责任，我有城镇的暂住证，赔偿怎么计算。最好说的详细点三个十级应当按13%到15%之间的比例偿付，然后乘以对方承担责任的比例30%。具体可以找我面谈
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上班途中一只眼已完全看不到了,其它已基本治好,这算几级伤残?能赔偿多少钱?您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律
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请问我没有工伤认定.怎么做伤残鉴定?应当及时向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔
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