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辞退人员补偿金收条
2020-06-11 16:26
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精选案例
无故辞退补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿金已谈妥,最迟次月什么时候应收到?是不是月底工作交接当天就应拿到补偿金,拿不到补偿金我不交接违法吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
因此被公司辞退,请问公司应这样给予我补偿金?该给多少?我的工作时间近两年了
公司解除你的劳动合同没有法律和规章制度方面的依据的,属于违法解除合同,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求双倍支付赔偿金,计四个月工资。
辞退补偿金问题
单位此种行为属于违法解除劳动合同,应当支付你四个月的工资作为经济赔偿金。
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