劳动者泄露商业秘密的行为拓展阅读-找法网

劳动法规定：用人单位有违法行为，劳动者可以解除劳动合同。这里的解除，是不是说我马上就可以不必等对方同意就不上班？我的合同规定周六上班，是违法行为吧？请问该如何解除？可不可以不提前一个月辞职，马上走人而

1）劳动合同法第三十八条规定了劳动者可以行使特别解除权的情形，其中（一）到（六）是因单位存在过错的情况下，劳动者可以解除合同，如发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，违法行为主要界定如上，你可对比你单位的行为是否属于上述情形。 2）规定周六上班不违法。《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3）如你在不确定单位是否属于前面所说的违法行为外，擅自离职，不提前通知，对单位造成经济损失的，要承担赔偿责任。