咨询专题
公司不给员支付病假工资
2020-06-07 18:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
病假工资支付规定
病假工资不得低于最低工资的80%
促销员因病离职公司是否支付工资及提成
您好!不合理。需要支付工资和提成,建议协商,协商不成可搜集证据申请劳动仲裁维权。
公司以没去大医院为由不给病假工资
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。 可以到劳动监察大队投诉
交通事故单位支付病假工资吗
不属于工伤,单位不支付工资。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不给工资上哪投诉电话
工资福利
9999人浏览
请病假厂里不付工资怎
病假工资支付标准
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
9999人浏览
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
9999人浏览
公司不给工资怎么起诉
9999阅读
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
公司不给病假工资怎么办
病假
9999人浏览
长期工的工资其实是暑假工,怎么辞职
你好,具体需要根据双方约定
请问一下,聘用合同与劳动合同有怎样的不同
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,劳动合同的主体则是包括企事业单位
我选择了学校统一实习,签了合同,但是现在不想自己实习了。这合
您好,可以向劳动局举报
2023年试用期会随时辞职吗
【法律分析】:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用
你好,律师,我在北京*食品有限公司工作12年,查出乙型肝炎肝
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。
高中学生不去上课被开除违法吗
一般看情况决定a
以前不给我订合同做了三年多后在给我订合同,我现在六十周岁了退
申请劳动仲裁,对象单位,可以拿到经济补偿金F
请问,我妻子是武汉市的一名农村教师,今年怀孕,预产期为6月4
您好建议您走法律途径维护自己权利
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权