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应聘公司不给说具体工资
2020-06-02 08:42
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精选案例
公司现在直接说不给工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
去公司应聘说交280意外保险费用
你好,如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理
应聘的时候说好的工资，到了发工资的时候却少了200，怎样？
你好，劳动局投诉
请问公司发的工资和应聘的说的工资不一样能告他吗？
那么你们劳动合同约定的工资是什么呢
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你好，提供相关证据申请劳动仲裁
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建议先到劳动监察大队投诉处理
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你好，可以向劳动部门进行投诉
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