咨询专题
员工辞工不给工资
2020-06-06 21:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板不给长期工批辞工申请怎么办?有几个员工都直接丢工资走了!
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
小厂未成年辞工辞不了,老板不给工资员工的,要员工自辞,,请留言
可以以没买社保签劳动合同,拖欠工资辞职
员工辞工要工资不给出门时因大力推门被保星打得吐血
你好,建议报警后索偿。
有这么一家公司,员工正常提前一个月辞工也要强行收取三个月工资的百分之三十,要是不给扣就直接不给与签字
收取三个月工资的百分之三十,可以投诉
点赞
分享
相关知识推荐
辞职申请书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职公司不发工资?
辞职
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
银行辞职报告怎么写
9999阅读
怀孕辞职怎么续生育险
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
离职人员公积金怎样提取
9999阅读
辞工了老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂辞退员工不发工资怎么办
工资福利
9999人浏览
工厂辞退员工不给工资怎么办
解雇裁员知识
9999人浏览
辞工老板不给工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
被开除不给工资怎么办
01:21
9999人已看
是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我想了解一下,2023公司开除孕妇怎么赔偿
公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
请问一下,签一年劳动合同可以提前辞职吗
法律分析:签一年劳动合同是可以提前辞职的,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗
你好,这边是可以去申请的
你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行
提出离职后查出疾病需要做手术,找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
大专3+2,第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位,上半学
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权