咨询专题
天不给工资吗
2020-06-03 06:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
我工作了5天,我不干了,公司说不到7天不给工资合法吗
你好,可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
上一天班老板不给工资可以投诉吗
你好,协商不成可以起诉处理。
有事旷工四天老板不给工资可以通过法律来拿吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
在工厂做了3天不做了还得工资吗说不给工资了
如果违法辞职,可能要承担用人单位的损失。
点赞
分享
相关知识推荐
现在不上班有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
员工上班一天公司是否能不发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
没吭声不干了给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
9999人浏览
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
自己退休了。公司需要赔偿吗?
可以向劳动局投诉
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如
我们公司现在要把我们车间剥离并外包给另一企业,并要求我们辞职
与公司协调,必要时可申请劳动仲裁
只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导主动辞职,员工就主
法律分析:一,劳动者主动提出辞职的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
只要求员工自己看工序的检验标准,检验标准不培训根本就不清楚,
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动
当我申诉,公司要我撤
你好,具体什么纠纷?建议详述
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权