公司借口不给工资

您好！ 依您所述“我要辞职。公司一直以拖延时间为借口，我担心公司不给我发工资。我想拟定一份协议不知道该怎么写，求助，谢谢！”的问题，我们为您作出的回答和建议如下： 一、如果您在合同期内辞职，需提前三十天通知用人单位； 二、如果到时候单位不足额支付劳动报酬，您可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

工作多久呢，有证据可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。

用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。