病假公司不给工资
2020-05-20 03:56
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精选案例公司以没去大医院为由不给病假工资工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 可以到劳动监察大队投诉
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解除劳动合同后还能追要病假工资吗，公司不给申请劳动仲裁还来得及吗？可以自解除合同之日起一年内申请仲裁。
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提出离职18号办离职在5号腰痛的动不了了去医院开了病假条，请问一下我请病假这几天公司不给工资发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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公司撤店调我去大寺店我不去，我们之间也没签劳动合同我要求他们给我两月工资 他们不给我，还找我要病假条你好，可以人社局投诉
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