咨询专题
员工不写请假条该怎么处理
2020-06-16 06:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司无由辞退员工,该怎么处理
欢迎来电详谈案情,收集证据,仲裁索赔吧。。。。
员工调动不听怎么处理不违法
看你们公司规章制度
酒店员工偷盗该怎么处理
你好,可以报警,让警方处理。
公司开除员工,员工上班4个月了!该怎么处理
一般无故辞退可以要求赔偿1个月的工资
点赞
分享
相关知识推荐
单位不及时支付工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
请假条
合同范本
9999人浏览
请长假申请书
常用文书
9999人浏览
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
9999人浏览
公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单
公司要解雇我,让我写个人理由离职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
公司未提前告知培训有培训服务期,现在已经培训中,要求签署培训
你好根据合同约定承担责任
上了10天班
法律分析:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和
我朋友在厂子上班放假期间人出去就再也没回来四五天了找不到人跟
您好,这种情况您可以报警处理。
我花钱拖朋友找工作,最后我没有签合同,钱说退我迟迟没有到账,
怎么都不给就只能起诉要求返还了
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权