员工请假没有请假条当旷工
2020-06-16 06:58
找法网官方整理
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精选案例员工没有请假条,只有医院证明,未经批准不来上班如何处理?你好，如果是医生诊断证明是可以不上班的，但是如果是无理由无原因或者无医生证明，就可以根据劳动法进行处罚，或者辞退。
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请假了组长没给我请假条，现在发工资公司说我没有请假条不给工资怎么办？你好，公司的行为是没有依据的。你可以向劳动局投诉。
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公司员工手册上要求，请病假要回来后的第一天补请假条，不然算旷工，这个合法吗？如果员工手册是经过民主程序通过的，或者你入职时已经签收或阅读的。员工手册的规定是有效且合法的。应遵守执行。
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请问员工请假条怎么写内容才合法有效？你好，如果单位事管理的比较严格的话，那么相应的单位会有假条范本的，你如果要去请假的话就直接拿到单位的假条，然后再去填写具体的信息就可以了，比如说请假的原因，请假的期限。以及请假的日期。一般来说只要。请假条具备以上三个因素，再加上请假人的亲笔签名就可以了。
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