咨询拓展阅读

公司离职申请

437 47

你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
郴州法律问答顾问律师 1 位置律师解答,查看更多解答
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
宜春法律问答顾问律师 1 位置律师解答,查看更多解答
任涌律师 任涌律师 解答
胜诉后可以很快申请执行的啊
任涌律师 无锡法律问答顾问律师 苏州法律问答顾问律师 4 位置律师解答,查看更多解答
章敏律师 章敏律师 解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师 金颖律师 顾倩律师 5 位置律师解答,查看更多解答
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散,况且还期望离开公司时给予一些方便;所以最后应该提及一些感谢公司的话;3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化;4、按劳动法规定因个人原因离职的,要向公司赔偿三个月的工资;5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的;6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移;
江门法律问答顾问律师 佛山法律问答顾问律师 广州法律问答顾问律师 3 位置律师解答,查看更多解答
离职申请相关音频问答
申请离婚的程序怎么走
3~15分钟,获得律师专业解答!
立即免费咨询律师
当前律师在线0
今日律师解答0
最新知识

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 离职申请 > 离职申请拓展阅读 > 公司离职申请