离职时候公司出具离职证明
2020-06-19 00:33
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司不给开离职证明你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
-
走的时候没有要离职证明，她说开不了离职证明了产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
我提前要离职公司不给开离职证明你好，建议保存好我方的离职通知凭证等，若单位不开离职证明，我方可通过劳动仲裁予以解决，或看看新单位是否能接受我方此情况下的入职。以上希望对我方有所帮助。以后若有其他法律需要，亦可联系我进行沟通与面谈。
-
公司不出具离职证明，不缴纳社保，不发工资可以申请仲裁么公司应出具离职证明，可以申请仲裁，要求支付工资，缴纳社保。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中