离职证明 自动离职 劳动仲裁
2020-06-19 00:33
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精选案例劳动合同 自动离职公司拖欠工资，劳动者可以辞职，可获经济补偿金。 劳资纠纷可到劳动行政部门申请劳动仲裁。
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自动离职,未签劳动合同,未交社保,拖欠工资,能否劳动仲裁,离职三个月了毕业证上的时间仲裁事项有影响，其他的是可以的
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我们公司员工自动离职后到劳动仲裁,委托律师代理比较有胜算。
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劳动仲裁对方17年离职产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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