试用期2个月没有劳动合同可以要赔偿吗
2020-03-14 07:06
找法网官方整理
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精选案例我怀孕2个月可以3天辞工吗我满试用期了厂里要15如果签订合同，则要提前30天书面辞职。同时，如果怀孕，可不辞职，应当依法享受产假和孕期假
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口头约定试用期3个月，当时没有签订劳动合同。但是忘记签订劳动合同。请问需要赔偿多少？员工如果不是以公司过错为由主动提出辞职是没有经济补偿的。但是没签书面劳动合同要自入职之日起30日的次日起，每月支付双倍工资。所以赔偿入职时间减一个月工资。
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签约劳动合同公司关停，但要求有3个月试用期，我可以不接受吗？是否可以要求赔偿？应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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甲方没有给乙方劳动合同，可以要求赔偿2倍工资吗？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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