咨询专题
劳动合同签三年试用期半年
2020-03-06 02:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作三年未签劳动合同
当然可以,且有部分月份应支付双倍工资,视为无固定期限合同,具体事务可请律师代为处理,费用不是问题,具体可来电咨询,四川厚积律师事务所(四川法律顾问网)张律师、杨律师将为你提供免费法律咨询,亦可跟据你的需要提供优质专业且收费合理的法律服务
公司跟员工签劳动合同是试用期后签吗
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
试用期没有签劳动合同,是否可以赔偿
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
请问现在国企招工有五险一金,说试用期半年,半年合格后转正,但需签,三年合同,如果三年合同满后,就解聘
看单位意见
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同签三年的坏处
劳动合同纠纷
9999阅读
签订三年劳动合同试用期是多久
试用期
9999人浏览
三年劳动合同试用期
财会
9999人浏览
劳动合同签三年的坏处有哪些
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同三年试用期多久
试用期
9999人浏览
劳动合同试用期的相关规定
财会
9999人浏览
签三年的劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同试用期规定
财会
9999人浏览
签三年劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定合同签三年试用期多久
试用期
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同三年试用期是多久
01:30
9999人已看
无缘无故被公司的劳务解雇了
你好,有签过劳动合同吗
公司在提交离职报告后30天内解雇,是否可以获得赔偿
可以申请劳动仲裁
暑假工作了十多天,如果我不付钱怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
您好请问,无期限劳动合同解除赔偿标准
解除无期限劳动合同赔偿标准:如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的,没有补偿。如果不是的
足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会
你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具
我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
中专生没毕业出去实习签了劳动合同还算应届生吗
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权