3个月试用期劳动合同签几年
2020-03-06 02:05
找法网官方整理
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精选案例在杭州**干了五个月试用期，未能签劳动合同你女儿进入单位工作满一个月，用人单位即应与之签订劳动合同，否则可以主张双倍工资。试用期不能随意延长，需根据劳动合同的期限来决定，试用期间也属于劳动合同期间。
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试用期不签劳动合同吗？试用期也要签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动合同签了3年的，试用期是3个月，在3有合法理由不需要赔偿，没有合法理由需要赔偿1个月工资。
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2个月试用期内没有签劳动合同，还要求延长我1个月试用期自行协商；如不能协商一致，可申请劳动仲裁。
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